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大学生就业盖章就可以 太过讽刺

时间:2013-05-28 15:03来源:未知 作者:我是管理员 点击:
小林是江西某大学哲学专业的毕业生,5月初,小林如愿以偿找到了一家单位,签了就业三方协议书,同寝室其它几个室友的就业也就成了他们毕业之前最大的心事儿。不仅为室友,也为他自己。作为学生预备党员,小林被学院分配了一个硬性任务,就是督促、帮助同寝室
小林是江西某大学哲学专业的毕业生,5月初,小林如愿以偿找到了一家单位,签了就业“三方协议书”,同寝室其它几个室友的“就业“也就成了他们毕业之前最大的心事儿。不仅为室友,也为他自己。作为学生预备党员,小林被学院分配了一个硬性任务,就是督促、帮助同寝室的其它人也能尽快与用人单位签订“就业三方协议书”。小林和他的同学们早就被告知,如果在论文答辩之前还没交上就业协议书,就不允许参加第一次论文答辩。
   最近,媒体一直关注高校毕业生就业问题,称今年是“最难就业年”,因为全国共有699万毕业生需要安置就业。但是,当看到江西这所学院,仅让企业盖了一个章,这名学生就“被就业“了,现实中一定还有不少学生通过此种途径实现了就业。如此看来,就业何难之有,真让人感叹“天下事有难易乎”?
   学校的这种行为真是很让人费解,在就业协议上加盖公章,便视为就业,列入就业率的统计,敷衍应付的成分居多。实际上很多毕业生根本不到协议单位就业,只是为了能够参加毕业论文答辩顺利拿到毕业证而已,有些学生因为要参加考研和考公,明明不想立即就业,也被强迫要求毕业,否则别说毕业了,就连论文答辩也没门。在学校的“要挟”下,学生不得不通过各种办法签订就业协议,托家人朋友,甚至是一个学生找朋友盖了章,其它同学也去给各种好处希望该同学能帮自己盖个章······这种状态下的就业,无非是想提高学校的就业率,其实说到底,坑害的是学生自己。
用一纸就业协议代替艰难的就业安置,让统计失去了真实性,也掩盖了就业难的真相。而这种统计的制假造假,却是在一级对一级负责中被层层上报。有的经办人员和领导明知道做法不妥、数据有假,也违心的跟风起哄,玩起数字游戏,就因为就业率的高低直接关系到高校教学的好坏、工作人员资金的多少、地方领导政绩的高低,谁也马虎不得。江西这所学院之所以如此不顾政策走捷径,也有着难与人言的隐情。原来,这所学院去年就业率在全校各学院中最低,为此学院就也口的老师年终奖都没发。今年学校法师要打一场“翻身仗”,成立了就业领导小组,从老师到学生干部、学生党员,层层签订责任状,没人都必须负责一定数量的毕业生,确保他们在规定时间内签好“三方协议”。可惜,这样得来的就业率却欺骗了学生、家长和社会,误导了国家相关部门对就业状况的评估和对经济形式的判断。
笔者认为,高校毕业生就业本就是一个重要而严肃的问题,现在却被一个公章搞定,多少带有讽刺意味。就业率造假,助长了社会上弄虚造假的不正之风,也给刚踏进社会的毕业生送上了一份劣质的“见面礼”。就业率“纸上得来终觉浅”,“盖章就业”几时休?要遏制这种不正的风气,需要高校自觉挤干这种就业率的水分,用人单位要管好手中的公章,毕业生要加强道德自律,政府及就业部门完善就失业证办理,加大实名制就也制度,对就业状况进行动态抽查,及时发现就业中的造假行为,对涉嫌造假的负责人,按照违反《统计法》有关条例给予处罚。
大学毕业生就业小了说是个人的就业,是对十几年来寒窗苦读的一个交代,也是为了回报社会;往大了说,是关系到所在院校的就业率以及该校在外界的公认度,是关系到院校招收率、院校教职工工资福利的。如果一个高校一再就业率有低下不达标,那难免会遭到外界的质疑,直接影响院校的运转。所以,难免会有些想走捷径。学校本就是教书育人的地方,如果学校都出现这种弄虚作假的事情,以后走出来的学生何以在社会上立足。这简直就是恶性循环。
 
(责任编辑:我是管理员)
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